【學校未來發展願景】


    本校校務發展以務實 SWOT 分析下發揮優勢,扭轉劣勢、面對威脅、掌握機會之綜合分析,更以精進教學體質與突破研究創新做為驅動力,期望成為廣受社會肯定的優質大學。據此擬訂校務發展七大重點目標,內容涵蓋課程革新、人才培育、學習環境、學術研究、國際交流與產學合作等,扣緊「跨域」、「界接」、「國際化」之面向主題,以「創新」貫穿教與學的教育系統,培養學生之公民力、專業力與健康力,發揮對社會正面影響力,茲以以下發展重點闡述如下:

 

一、 校務重點發展目標一:「優化行政系統,提升行政效能」

  策略方針

    (一)便捷行政作業,提升互動關係人滿意度:

          1.設置單一窗口意見信箱

          2.簡化行政流程

          3.強化校友服務

          4.加強公共關係,行銷整體形象

    (二)強化行政系統,增進服務效能:

          1.整合校務系統

          2.強化E化平台

          3.打造友善設施

    (三)友善行政服務,精進教研人才培育:

          1.延攬優秀人才

          2.培訓在職同仁

          3.營造親和氛圍

    (四)穩健行政資源,發展永續經營:

          1.增加自籌財源

          2.妥善資源配置

          3.永續校務營運

 

二、校務重點發展目標二:「打造優質、營造樂活永續環境的校園」

  策略方針

    (一)營造優質、樂活、永續校園

          1.智慧優質校園

          2.健康樂活校園

          3.節能永續校園

    (二)改造神農校總區:

          1.校園視覺品質改造

          2.新建學生活動中心

          3.擴建多功能風雨運動廣場

          4.興建學生宿舍

    (三)營運五結校區:

          1.規劃配置行政展售中心區、生態及農場實習區、教學研究與實習區、產學合作發展區、水岸景觀區等

          2.增加學生實習操作場所,結合產學合作資源

    (四)開發城南校區:

          1.以創產及支援性的實驗場為主軸

          2.以人才培育、創新育成及產業研發實驗為核心

          3.支援神農校總區部分設施需求

    (五)轉置與活化校園空間、擴展實驗林場功能

          1.成立生態環境教育場域

          2.有限度開放特定區域或路線,提升空間活化成效


三、校務重點發展目標三:「建立學生核心能力,強化公民力與就業力」

  策略方針

    (一)增進學生基本素養

          1.教學助理制度

          2.學生學習社群

    (二)促進學生身心健康:

          1.推動健康促進學校、強化健康體位管理、急救教育課程介入、加強學生健康體適能觀念

          2.組成跨專長的諮商輔導團隊

    (三)推展學生多元服務學習:

          1.推動服務學習方案

          2.穩定社團經營運作,活化社團風氣

    (四)建立學生價值照顧體系:

          1.學生照顧與輔導

          2.學生家長連結體系

          3.校園安全人力的編組與培訓,心理輔導專業服務

    (五)建立多元智慧學習生態

          1.「學習七巧板」及「學習多重奏」

          2.建構「如何學習」的能力

    (六)提升學生就業力:

          1.職涯價值網

          2.職涯導師機制


四、校務重點發展目標四:「推動創新教學,提升學生學習效能與影響力」

  策略方針

    (一)教學技巧與制度創新

          1.持續獎助教學品質躍進計畫

          2.辦理數位教材製作、開放式課程以及磨課師課程徵件補助計畫

    (二)四年解一題創思實作:

          1.鼓勵各系慎選議題,妥為規劃大一至大四系列課程,融入情境、場域、體驗與實作

          2.強化自主學習能力培養

    (三)良師典範與新師拔尖:

          1.建立「良師典範」以激勵教師熱忱

          2.「新師拔尖」方案,提升教研發展潛能

    (四)學院實體化特色核心:

          1.成立學院實體化推動組織

          2.課程規劃

          3.師資及人力整合

          4.招生規劃

    (五)跨域共授與深碗課程

          1.推動跨領域之教學創新,培養學生跨域對話與整合能力

          2.推動「深碗課程」開設,培力學生自主學習

    (六)微學分學程彈性修課:

          1.鼓勵教師開設微學分課程

          2.規劃多元跨域之微學分學程

    (七)精進實習課程規劃:

          1.加強職涯相關課程引導

          2.依各領域課程考量,調整學生實習課程時數

          3.修正問卷與績效指標,掌握實習成果與問題

 

五、校務重點發展目標五:「聚焦五大亮點,發展智慧、健康、綠生活」

  策略方針

    (一)精進科研加值,提升師生研發能量

          1.研究計畫資料庫的健全,加強計畫評管與整合

          2.結合在地產業與資源,落實產學接軌

    (二)緊密產業鏈結,提升師生研發價值:

          1.培育跨域研發團隊,落實專業整合

          2.培育產業所需之優秀人才

    (三)聚焦五大亮點,整合資源擴大效能:

          1.健康安全:在地農產,健康安全無縫管理

          2.智慧生活、創新育成、創新教學:開發「UAV應用研究暨教育創新園區」

          3.節能永續:打造綠色能源產業鏈

          4.健康安全:銀髮族健康照護人才培育

          5.創新教學:宜蘭在地文創的創客實踐

    (四)深化育成產學,帶動區域產業發展:

          1.育成中心特色服務

          2.媒合企業主題合作

          3.落實產學合作功能,達到學用合一成效

    (五)建構創客協作,孕育學生微型創業

          1.建構創客主題與思維

          2.導入微創工作坊

          3.獎勵補助協作創客

 

六、校務重點發展目標六:「連結在地,服務分享,實踐大學社會責任」

  策略方針

    (一)區域產學鏈結,協助產業發展

          1.鏈結產學合作,培育學生創新創業能力

          2.鏈結產業園區建立媒合平台,舉辦創意創業競賽

          3.推動微創社群、辦理創業精神孕育工作坊、舉辦創新創思競賽、推動U-start計畫

    (二)連結學校資源,協助城鄉教育:

          1.推展「知識優化主題學習」

          2.典藏宜蘭藝文作品、保存在地藝文成就

          3.設立區網中心,推廣台灣學術網路應用服務

    (三)落實社會責任,推動社會創新:

          1.培訓圖書志工參與全國及國際性活動

          2.建置「宜大校園歷史博物館」

          3.多元招生管道

    (四)連結在地就業,提升就業率:

          1.就業博覽會

          2.單一廠商徵才說明會

    (五)深耕鏈結在地社區促進人才培育,展現大學社會價值

          1.在地農產,健康安全無縫管理

          2.宜蘭地方博物館事業總體營造協力計畫

          3.綠色能源產業鏈之人才培育

          4.無人飛機應用於永續環境之人才培育

    (六)推動弱勢豐羽起飛計畫:

          1.入學好貼心:擴大招收弱勢學生、獎優扶弱

          2.生活好安心:住宿費及各項獎助學金補助

          3.學習好用心:辦理課業輔導,精進學習能力

          4.服務好開心:參加服務學習課程等課外活動

          5.就業好順心:協助弱勢學生瞭解自己,確立未來發展方向

 

七、校務重點發展目標七:「走向國際,提升國際移動力與跨文化體驗」

  策略方針

    (一)營造多語系校園環境

          1.多元招收境外生

          2.多元國際交流型態

    (二)開發國際化課程:

          1.能力導向學習外語

          2.推廣共教共學國際性課程

    (三)提升學生國際移動力:

          1.開拓移地教學領域

          2.推展學生自主學習

    (四)擴展國際多元合作:

          1.積極參與國際學術組織

          2.新南向「神農志工」服務與共享行動